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鄯善县:“三环紧扣”抓实基层干部培养锻炼工作

日期:2019-08-14
来源:鄯善县
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为进一步抓好村干部队伍建设,提升基层党组织组织力,鄯善县通过“紧扣学习培训、评估考核、岗位交流”等方式,积极为基层干部搭建成长平台,切实提升村(社区)干部工作能力。

紧扣学习培训。坚持把理想信念与专业知识学习结合起来,定期开展党性教育和业务培训,并建立年轻干部培训档案,按照“缺什么、补什么”的原则,根据村第一书记、工作队队长工作特长,每个月由1名第一书记、工作队队长担任授课“老师”,结合当前形势任务,主要围绕群众工作、脱贫攻坚、建强基层组织等方面,通过远程视频,对全县各行政村村干部进行授课。吐鲁番市委组织部驻辟展镇乔克塔木村第一书记、工作队队长张世友结合当前主要工作,用通俗易懂的语言从三个方面讲授了如何做好群众工作。截至目前,已有2名第一书记、工作队队长进行了授课。

紧扣评估考核。实施定期考核和动态考核,对工作成绩突出,特别优秀的村干部给予物质奖励,对于特别优秀、年富力强的村干部,作为乡(镇)科级后备干部进行重点培养,以此调动广大村干部干事创业的积极性和主动性。对班子凝聚力和战斗力不强,工作积极性不高,工作效绩不明显的班子,乡(镇)党委应及时进行调整和改选;对村干部带领村民发家致富能力以及加快社区发展的领导能力不强,工作滞后,没有充分发挥模范带头作用,且民主测评不满意票达到30%以上的,及时进行调整。截至目前,全县共调4名村党支部书记。

紧扣岗位交流。实行村(社区)干部交叉双向跨村挂职锻炼跟班学习工作机制,结合干部个人特点和村(社区)工作实际,采取交叉双向挂职锻炼的方式,安排年轻干部到不同岗位锻炼,开展不同层次、不同环境、不同岗位大练兵按照每2个月选派一批,每批挂职2个星期时间(最长不超过一个月)的方式,开展县域内跨乡镇到村(社区)挂职锻炼,确保村(社区)骨干力量挂职锻炼全覆盖。在挂职干部到岗前进行思想动员,明确工作任务和纪律要求,统一思想认识;在挂职干部到岗后,跟踪了解工作生活情况,督促履行职责;在挂职干部离岗后,组织召开座谈会,听取工作汇报,检验工作成效。同时,严格落实分工负责制,使换岗村级后备干部人人有担子、时时受锻炼,切实提高他们应对复杂局面和做好群众工作的能力。截止目前,第一批24名跨村挂职干部已完成岗位交流。

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